• Politique de confidentialité
  • Mentions légales
  • Chaine Youtube FO66
  • FAQ Formation
  • S'identifier
Planning des salles
vendredi 8 décembre 2023
FO66 - Union Départementale FO66
Chaine youtube FO66
  • Accueil
  • FO66 se présente
    • FO66 c’est quoi ?
    • Les formations syndicales
      • FAQ Formation
      • La plate-forme en ligne
      • L’inscription en ligne
      • Formation en ligne
      • Formation en UD
    • Les Conseillers du Salarié
    • Les permanences juridiques gratuites
    • Les Élus du 29éme congrès FO66
      • Le Bureau
      • La Commission Exécutive
  • Actualitésà la une
    • Actualités départementales
    • Actualités nationales
    • Revue de presse
    • Revue de presse TV et radio
    • FO66 TV
  • éditos
    • Éditoriaux de Frédéric Souillot
    • Éditorial de Jérôme CAPDEVIELLE
  • Vos droits
Pas de résultat
Voir tous les résultats
Contactez-nous
  • Accueil
  • FO66 se présente
    • FO66 c’est quoi ?
    • Les formations syndicales
      • FAQ Formation
      • La plate-forme en ligne
      • L’inscription en ligne
      • Formation en ligne
      • Formation en UD
    • Les Conseillers du Salarié
    • Les permanences juridiques gratuites
    • Les Élus du 29éme congrès FO66
      • Le Bureau
      • La Commission Exécutive
  • Actualitésà la une
    • Actualités départementales
    • Actualités nationales
    • Revue de presse
    • Revue de presse TV et radio
    • FO66 TV
  • éditos
    • Éditoriaux de Frédéric Souillot
    • Éditorial de Jérôme CAPDEVIELLE
  • Vos droits
Pas de résultat
Voir tous les résultats
FO66 - Union Départementale FO66
Pas de résultat
Voir tous les résultats
Accueil Actualités nationales

Augmentation des indemnités journalières : l’arbre qui cache la forêt des dégradations des conditions de vie et de travail

admin par admin
28 juin 2018
dans Actualités nationales
0
0
Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager par QrcodePartager sur LinkedinPartager sur Whatsapp


Il est désormais de tradition de constater dans les comptes de l’Assurance maladie une augmentation soutenue des « dépenses d’IJ », c’est-à-dire le maintien du salaire lors d’un arrêt maladie. Car oui, ce n’est pas nécessairement l’employeur qui paie un salarié malade, mais toujours la Sécurité sociale pour moitié ! Un droit acquis de longue lutte par les organisations syndicales, dans l’« ancien monde ». Mais dans le « nouveau monde », ce maintien des salaires pourrait ne pas tarder à tomber dans la logorrhée du « pognon de dingue » puisqu’il est récurrent de viser à tout prix à diminuer ces dépenses. Or, c’est ignorer les deux causes principales de leur forte augmentation.

D’une part, le recul de l’âge de départ à la retraite. Comme le constatent les colonnes de chiffres de l’Assurance maladie, les travailleurs de 65 ans et plus sont plus fréquemment en arrêt maladie pour longue durée. La conséquence d’une politique dite « sociale » qui recule l’âge de départ à la retraite pour éviter d’avoir à payer des pensions. Ainsi ces travailleurs, plus vraiment en âge ou en état de travailler, sont mis en arrêt maladie au lieu d’être mis en retraite. On conserve encore un peu d’humanité : dans l’ancien monde de l’ancien monde, on laissait mourir les gens sur leur lieu de travail…

D’autre part, l’explosion des burn-out ou autres arrêts que l’on met sous le vocable de « risques psycho-sociaux » (RPS). Aux médecins qui constatent cette explosion, la politique dite « sociale » répond : prescrivez moins d’arrêts ! Tout simplement ! Ainsi les méchants médecins qui alourdissent les dépenses de l’Assurance maladie seront convoqués pour rappel à l’ordre sinon même mis sous objectifs de prescriptions ! Des procès sont en cours car, en dépit de ces injonctions absurdes, les médecins ont un code de déontologie, qu’ils respectent, fort heureusement.

Les causes de l’explosion des RPS sont bien connues : dégradation continue des conditions de travail, faible reconnaissance du travail notamment par la rémunération, accroissement des tâches, missions, et horaires de travail. Aussi, le véritable progrès social serait de reconnaitre les RPS comme maladie professionnelle, afin que ce ne soit pas l’Assurance maladie qui paie le maintien des salaires mais uniquement l’employeur. Ce serait le responsabiliser sur les conditions de travail qu’il impose à ses salariés.

Mais dans le « nouveau monde », la politique « sociale » c’est un PACTE avec l’entreprise, pas avec les salariés !


Source: Communiqués FO

Fo66

Rejoignez la newsletter

Vérifiez votre boite de réception ou votre répertoire d’indésirables pour confirmer votre abonnement.

Tags: A la une

Obtenez une mise à jour en temps réel sur nos articles directement sur votre appareil, abonnez-vous maintenant.

Se désabonner
Chaine YouTube FO66
admin

admin

En relation Articles

Contestation du licenciement : vers une nouvelle régression sociale
Actualités nationales

Contestation du licenciement : vers une nouvelle régression sociale

7 décembre 2023
[06/12/2023] Ce qui change
Actualités nationales

[06/12/2023] Ce qui change

7 décembre 2023
Dépeçage du groupe Casino : mobilisation et conférence de presse le jeudi 14 décembre au siège de Vitry-sur-Seine
Actualités nationales

Dépeçage du groupe Casino : mobilisation et conférence de presse le jeudi 14 décembre au siège de Vitry-sur-Seine

7 décembre 2023
Bangladesh : la grève des ouvriers du textile jette une lumière crue sur leurs conditions de vie
Actualités nationales

Bangladesh : la grève des ouvriers du textile jette une lumière crue sur leurs conditions de vie

7 décembre 2023
Adoption au forceps du budget de la Sécu pour 2024 : les assurés paieront la facture !
Actualités nationales

Adoption au forceps du budget de la Sécu pour 2024 : les assurés paieront la facture !

6 décembre 2023
Négociations « emploi des seniors » : le gouvernement accentue la pression
Actualités nationales

Négociations « emploi des seniors » : le gouvernement accentue la pression

6 décembre 2023
Lire la suite
Article suivant

Pascal Pavageau : « Loi Pacte, le marché conclut ! »

Catégories

  • Actualités départementales
  • Actualités nationales
  • Éditoriaux de Frédéric Souillot
  • Éditoriaux de Jérôme Capdevielle
  • FO66 TV
  • Revue de presse écrite
  • Revue de presse TV et radio
  • Vos droits
  • Tendance
  • Commentaires
  • Dernier
Congrès Fnas-FO : les salariés mobilisés pour les salaires et contre les attaques régressives

Congrès Fnas-FO : les salariés mobilisés pour les salaires et contre les attaques régressives

2 décembre 2023

Le groupe Nexans a tout compris au plan de relance de Bercy !

19 février 2021

Crédit agricole : mobilisation contre une baisse de la prime

14 janvier 2013

Jérôme Capdevielle réélu à la tête de l’Union Départementale Force Ouvrière

1 octobre 2015
Contestation du licenciement : vers une nouvelle régression sociale

Contestation du licenciement : vers une nouvelle régression sociale

7 décembre 2023
[06/12/2023] Ce qui change

[06/12/2023] Ce qui change

7 décembre 2023
Dépeçage du groupe Casino : mobilisation et conférence de presse le jeudi 14 décembre au siège de Vitry-sur-Seine

Dépeçage du groupe Casino : mobilisation et conférence de presse le jeudi 14 décembre au siège de Vitry-sur-Seine

7 décembre 2023
Bangladesh : la grève des ouvriers du textile jette une lumière crue sur leurs conditions de vie

Bangladesh : la grève des ouvriers du textile jette une lumière crue sur leurs conditions de vie

7 décembre 2023

Conseillé

Contestation du licenciement : vers une nouvelle régression sociale

Contestation du licenciement : vers une nouvelle régression sociale

7 décembre 2023
[06/12/2023] Ce qui change

[06/12/2023] Ce qui change

7 décembre 2023
Dépeçage du groupe Casino : mobilisation et conférence de presse le jeudi 14 décembre au siège de Vitry-sur-Seine

Dépeçage du groupe Casino : mobilisation et conférence de presse le jeudi 14 décembre au siège de Vitry-sur-Seine

7 décembre 2023
Bangladesh : la grève des ouvriers du textile jette une lumière crue sur leurs conditions de vie

Bangladesh : la grève des ouvriers du textile jette une lumière crue sur leurs conditions de vie

7 décembre 2023

FO66

FO66 - Union Départementale FO66

Force Ouvrière 66, la force syndicale des Pyrénées-Orientale : Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante.

En savoir plus

Catégories

  • Actualités départementales
  • Actualités nationales
  • Éditoriaux de Frédéric Souillot
  • Éditoriaux de Jérôme Capdevielle
  • FO66 TV
  • Revue de presse écrite
  • Revue de presse TV et radio
  • Vos droits

Tags

1 mai A la une CAF CDI saisonnier Congrès FO66 Coronavirus crise sanitaire emploi saisonnier FO Fo66 Force ouvrière Grève Jérôme Capdevielle L'indépendant Manifestation manifestation du 1 mai Perpignan Pollestres Réforme Allocations Salaires Social Syndicat Toulouges ÉDITO

Derniers articles

Contestation du licenciement : vers une nouvelle régression sociale

Contestation du licenciement : vers une nouvelle régression sociale

7 décembre 2023
[06/12/2023] Ce qui change

[06/12/2023] Ce qui change

7 décembre 2023

© 2021 UDFO66 - Tous droits réservés | Réalisé par NL Systeme.

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Accueil
  • FO66 se présente
    • FO66 c’est quoi ?
    • Les formations syndicales
      • FAQ Formation
      • La plate-forme en ligne
      • L’inscription en ligne
      • Formation en ligne
      • Formation en UD
    • Les Conseillers du Salarié
    • Les permanences juridiques gratuites
    • Les Élus du 29éme congrès FO66
      • Le Bureau
      • La Commission Exécutive
  • Actualités
    • Actualités départementales
    • Actualités nationales
    • Revue de presse
    • Revue de presse TV et radio
    • FO66 TV
  • éditos
    • Éditoriaux de Frédéric Souillot
    • Éditorial de Jérôme CAPDEVIELLE
  • Vos droits

© 2021 UDFO66 - Tous droits réservés | Réalisé par NL Systeme.

Bienvenue

Connectez-vous avec Facebook
Connectez-vous avec Google
OU

Connectez-vous à votre compte

Mot de passe oublié?

Récupérez votre mot de passe

Veuillez saisir votre nom d'utilisateur ou votre adresse e-mail pour réinitialiser votre mot de passe.

S'identifier

Ajouter une nouvelle Playlist

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés à vos centres d’intérêts. En savoir plus Politique de confidentialité.