• Politique de confidentialité
  • Mentions légales
  • Chaine Youtube FO66
  • FAQ Formation
  • S'identifier
Planning des salles
mardi 31 janvier 2023
FO66 - Union Départementale FO66
Chaine youtube FO66
  • Accueil
  • FO66 se présente
    • FO66 c’est quoi ?
    • Les formations syndicales
      • FAQ Formation
      • La plate-forme en ligne
      • L’inscription en ligne
      • Formation en ligne
      • Formation en UD
    • Les Conseillers du Salarié
    • Les permanences juridiques gratuites
    • Les Élus du 28éme congrès FO66
      • Le Bureau
      • La Commission Exécutive
  • Actualitésà la une
    • Actualités départementales
    • Actualités nationales
    • Revue de presse
    • Revue de presse TV et radio
    • FO66 TV
  • éditos
    • Éditoriaux d’Yves Veyrier
    • Éditorial de Jérôme CAPDEVIELLE
  • Vos droits
Pas de résultat
Voir tous les résultats
Contactez-nous
  • Accueil
  • FO66 se présente
    • FO66 c’est quoi ?
    • Les formations syndicales
      • FAQ Formation
      • La plate-forme en ligne
      • L’inscription en ligne
      • Formation en ligne
      • Formation en UD
    • Les Conseillers du Salarié
    • Les permanences juridiques gratuites
    • Les Élus du 28éme congrès FO66
      • Le Bureau
      • La Commission Exécutive
  • Actualitésà la une
    • Actualités départementales
    • Actualités nationales
    • Revue de presse
    • Revue de presse TV et radio
    • FO66 TV
  • éditos
    • Éditoriaux d’Yves Veyrier
    • Éditorial de Jérôme CAPDEVIELLE
  • Vos droits
Pas de résultat
Voir tous les résultats
FO66 - Union Départementale FO66
Pas de résultat
Voir tous les résultats
Accueil Éditoriaux d'Yves Veyrier

Egalité professionnelle : comprendre, apprendre, agir

admin par admin
8 mars 2021
dans Éditoriaux d'Yves Veyrier
0
0
Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager par QrcodePartager sur LinkedinPartager sur Whatsapp


Pour faire reculer cette injustice sociale d’ampleur, les militants syndicaux FO s’investissent. Comment agir ? Les Unions départementales FO de la Drôme-Ardèche, de l’Isère et de la Savoie ont élaboré un memento à l’usage des syndicalistes FO pour définir une stratégie syndicale adaptée à chaque entreprise avec un objectif commun : gagner sur les revendications que porte FO, et pas uniquement le 8 mars, mais bien tout au long de l’année.

Une négociation annuelle sans cachotterie

L’entreprise a obligation de négocier et de corri­ger les inégalités. Même si elle obtient 75 points dans l’lndex Égalité (document obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés).

Les représentants syndicaux ont droit à toutes les informa­tions nécessaires, y compris nominatives, pour faire reculer les inégalités.

L’égalité Femmes/ Hommes est traitée dans un accord spécifique ou via des mesures incluses dans le volet Qualité de Vie au Travail (QVT) des Négociations annuelles obligatoires (NAO). Parfois, l’employeur a l’air de ne pas le savoir et pré­fère, de surcroît, ne donner aucune information nominative. Pourtant, la réduction des inégalités passe forcément, in fine, par l’examen cas par cas.

Que faire ???

– Si nécessaire, rappeler que les représentants des salariés et des syndicats sont tenus à la confidentialité et ont donc droit aux informations.
– Ne pas oublier et le rappeler aux salariés : l’une des règles intangibles des syndicalistes est de ne parler d’un cas qu’avec l’accord explicite de la personne concernée. Ne jamais intervenir pour défendre un-e salarié-e sans avoir clairement établi avec lui-elle l’objectif et la méthode.

Trouver les chiffres utiles

L’existence d’une grille de classification ne garantit nullement l’égalité des salaires entre femmes et hommes. Le rythme des promotions ou l’accès aux formations sont, par exemple, des paramètres essentiels dans l’évolution d’un salaire.

La communication de l’index Égalité est obligatoire. Les représentants des salariés peuvent demander les données utiles.

Que faire ???

Si, dans l’entreprise, le salaire n’est pas identique alors que le métier, le poste occupé, les missions sont identiques, les représentants du personnel peuvent concentrer leur intervention sur ce(s) poste(s).

Ils peuvent demander la liste de tous les salaires (brut, sans la prime ancienneté et les heures supplémentaires, toutes les autres primes comprises) pour le ou les poste(s).

Pour chaque salaire, le genre doit être indiqué, le nom des salariés n’est pas utile à cette étape. Ensuite, à l’étape correction de l’iné­galité, le nom de la personne concernée, femme ou homme, doit être connu des représentants du personnel.

Les revendications… et pas seulement sur la rémunération

Si travailler sur les inégalités de salaire est une priorité, d’autres mesures, nombreuses et pas forcément onéreuses pour l’entreprise, parti­cipent directement à l’égalité professionnelle .

La loi n’interdit pas de prendre des mesures favorisant les femmes puisqu’il s’agit de corriger une inégalité.

La loi liste les « domaines » pouvant être traités :

embauche, formation, promotion professionnelle, qualification, classification, conditions de travail, sécurité et santé au travail, rémunération effective, articulation entre l’activité professionnelle, et la vie personnelle et familiale.

Que faire ???

Les représentants des salariés peuvent concentrer leurs propositions sur deux à trois domaines, en fonction de la situation et de leur objectif de développement syndical :

– la question de la rémunération est prioritaire ;

– l’intervalle entre deux promotions et les critères déter­minants une promotion sont essentiels. L’accès à la formation également.

– faciliter l’articulation vie professionnelle/ vie privée est nécessaire pour tous ; compte tenu de la répartition actuelle des rôles dans la famille, des mesures la facilitant est indispensable pour les femmes.

Droits réservés

 


Source: Éditoriaux de jean-claude Mailly

Tags: A la une

Obtenez une mise à jour en temps réel sur nos articles directement sur votre appareil, abonnez-vous maintenant.

Se désabonner
Chaine YouTube FO66
admin

admin

En relation Articles

Yves Veyrier : « Congés et devoirs de vacances syndicaux »
Éditoriaux d'Yves Veyrier

Yves Veyrier : « Congés et devoirs de vacances syndicaux »

7 juillet 2021
Yves Veyrier : « Assurance chômage : le Conseil d’État donne raison à FO »
Éditoriaux d'Yves Veyrier

Yves Veyrier : « Assurance chômage : le Conseil d’État donne raison à FO »

23 juin 2021
Yves Veyrier : « Un vrai travail avec un vrai salaire pour une vraie retraite ! »
Éditoriaux d'Yves Veyrier

Yves Veyrier : « Un vrai travail avec un vrai salaire pour une vraie retraite ! »

9 juin 2021
Yves Veyrier : « Avec FO, solidarité et détermination avant tout »
Éditoriaux d'Yves Veyrier

Yves Veyrier : « Avec FO, solidarité et détermination avant tout »

9 juin 2021
Yves Veyrier : « Prendre part au syndicat »
Éditoriaux d'Yves Veyrier

Yves Veyrier : « Prendre part au syndicat »

26 mai 2021
Le 1er mai des travailleurs, des revendications et de la solidarité
Éditoriaux d'Yves Veyrier

Le 1er mai des travailleurs, des revendications et de la solidarité

12 mai 2021
Lire la suite
Article suivant

8 mars 2021 : l'égalité doit devenir pleinement effective

Catégories

  • Actualités départementales
  • Actualités nationales
  • Éditoriaux d'Yves Veyrier
  • Éditoriaux de Jérôme Capdevielle
  • FO66 TV
  • Revue de presse écrite
  • Revue de presse TV et radio
  • Vos droits
  • Tendance
  • Commentaires
  • Dernier
Invitation – le 31 janvier 2023

Invitation – le 31 janvier 2023

26 janvier 2023
Perpignan – Réforme des retraites : nouvelle mobilisation d’envergure en vue ce 31 janvier

Perpignan – Réforme des retraites : nouvelle mobilisation d’envergure en vue ce 31 janvier

30 janvier 2023
Pyrénées-Orientales : Force Ouvrière plaide en faveur de conteneurs aménagés pour loger les saisonniers

Pyrénées-Orientales : Force Ouvrière plaide en faveur de conteneurs aménagés pour loger les saisonniers

26 janvier 2023
Perpignan : la jeunesse appelée à rejoindre la manifestation du 31 janvier contre la réforme des retraites

Perpignan : la jeunesse appelée à rejoindre la manifestation du 31 janvier contre la réforme des retraites

27 janvier 2023
Perpignan – Réforme des retraites : nouvelle mobilisation d’envergure en vue ce 31 janvier

Perpignan – Réforme des retraites : nouvelle mobilisation d’envergure en vue ce 31 janvier

30 janvier 2023
Égalité femmes-hommes : la grande cause nationale est aussi la grande oubliée de la réforme des retraites !

Égalité femmes-hommes : la grande cause nationale est aussi la grande oubliée de la réforme des retraites !

28 janvier 2023
Perpignan : la jeunesse appelée à rejoindre la manifestation du 31 janvier contre la réforme des retraites

Perpignan : la jeunesse appelée à rejoindre la manifestation du 31 janvier contre la réforme des retraites

27 janvier 2023
Invitation – le 31 janvier 2023

Invitation – le 31 janvier 2023

26 janvier 2023

Conseillé

Perpignan – Réforme des retraites : nouvelle mobilisation d’envergure en vue ce 31 janvier

Perpignan – Réforme des retraites : nouvelle mobilisation d’envergure en vue ce 31 janvier

30 janvier 2023
Égalité femmes-hommes : la grande cause nationale est aussi la grande oubliée de la réforme des retraites !

Égalité femmes-hommes : la grande cause nationale est aussi la grande oubliée de la réforme des retraites !

28 janvier 2023
Perpignan : la jeunesse appelée à rejoindre la manifestation du 31 janvier contre la réforme des retraites

Perpignan : la jeunesse appelée à rejoindre la manifestation du 31 janvier contre la réforme des retraites

27 janvier 2023
Invitation – le 31 janvier 2023

Invitation – le 31 janvier 2023

26 janvier 2023

FO66

FO66 – Union Départementale FO66

Force Ouvrière 66, la force syndicale des Pyrénées-Orientale : Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante.

En savoir plus

Catégories

  • Actualités départementales
  • Actualités nationales
  • Éditoriaux d'Yves Veyrier
  • Éditoriaux de Jérôme Capdevielle
  • FO66 TV
  • Revue de presse écrite
  • Revue de presse TV et radio
  • Vos droits

Tags

1 mai A la une CAF CDI saisonnier Congrès FO66 Coronavirus crise sanitaire emploi saisonnier FO Fo66 Force ouvrière Grève Jérôme Capdevielle L'indépendant Manifestation manifestation du 1 mai Perpignan Pollestres Réforme Allocations Salaires Social Syndicat Toulouges ÉDITO

Derniers articles

Perpignan – Réforme des retraites : nouvelle mobilisation d’envergure en vue ce 31 janvier

Perpignan – Réforme des retraites : nouvelle mobilisation d’envergure en vue ce 31 janvier

30 janvier 2023
Égalité femmes-hommes : la grande cause nationale est aussi la grande oubliée de la réforme des retraites !

Égalité femmes-hommes : la grande cause nationale est aussi la grande oubliée de la réforme des retraites !

28 janvier 2023

© 2021 UDFO66 - Tous droits réservés | Réalisé par NL Systeme.

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Accueil
  • FO66 se présente
    • FO66 c’est quoi ?
    • Les formations syndicales
      • FAQ Formation
      • La plate-forme en ligne
      • L’inscription en ligne
      • Formation en ligne
      • Formation en UD
    • Les Conseillers du Salarié
    • Les permanences juridiques gratuites
    • Les Élus du 28éme congrès FO66
      • Le Bureau
      • La Commission Exécutive
  • Actualités
    • Actualités départementales
    • Actualités nationales
    • Revue de presse
    • Revue de presse TV et radio
    • FO66 TV
  • éditos
    • Éditoriaux d’Yves Veyrier
    • Éditorial de Jérôme CAPDEVIELLE
  • Vos droits

© 2021 UDFO66 - Tous droits réservés | Réalisé par NL Systeme.

Bienvenue

Connectez-vous avec Facebook
Connectez-vous avec Google
OU

Connectez-vous à votre compte

Mot de passe oublié?

Récupérez votre mot de passe

Veuillez saisir votre nom d'utilisateur ou votre adresse e-mail pour réinitialiser votre mot de passe.

S'identifier

Ajouter une nouvelle Playlist

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés à vos centres d’intérêts. En savoir plus Politique de confidentialité.