Les élections professionnelles à La Poste, du 9 au 14 octobre prochain, marquent la fin d’une exception et donc un changement majeur pour la structure, société de droit privé (SA) depuis 2010. La Poste mettra en effet en place des CSE au 1er novembre. Ils remplaceront, pour les 171 500 postiers, les comités techniques et les CHSCT. Ces élections, par vote électronique, concernent trente-deux CSE d’établissement structurés par branche d’activité et par secteur géographique. Bien qu’opposée au principe du CSE, FO – deuxième syndicat dans les directions transverses de La Poste, deuxième aussi dans les CAP de la branche colis et troisième chez les fonctionnaires, lors des élections en 2022 aux CAP ― se prépare depuis longtemps au scrutin des CSE. Dans ce chamboulement, notre objectif c’est d’être représentatifs dans tous les CSE de La Poste. Nous sommes prêts, affirme Christine Simon, responsable du secteur Poste à FO-Com.
Des listes FO dans les trente-deux CSE
Le 9 septembre, au lancement de la campagne, la fédération avait déjà établi des listes de candidats FO dans les trente-deux CSE, dont vingt-six dans les trois collèges (employés, agents de maîtrise et cadres). Elle a par ailleurs diffusé des documents aux salariés sur l’enjeu des élections dès le mois de juin, et créé un site didactique sur les CSE. Malgré ce nouveau type de représentation qui fait craindre un éloignement des personnels de leurs syndicats, nous voulons conserver un maximum de proximité. Et bien sûr, nous continuerons à défendre nos emplois et le pouvoir d’achat des postiers, indique Christine Simon.