Après le 11 mai, soit à la fin du confinement, votre employeur peut vous demander de retourner physiquement dans l’entreprise.
Toutefois, il doit justifier la raison pour laquelle il considère que votre retour dans l’entreprise est nécessaire à la bonne marche de l’entreprise. Autrement dit, s’il n’apporte aucune justification sérieuse, vous pouvez exigez de rester en télétravail, la phase pandémique n’étant pas terminée.
Source: Éditoriaux de jean-claude Mailly