Le premier trimestre 2024 se sera soldé par une bonne nouvelle pour les salariés des entreprises du privé : fin mars, l’indice du salaire mensuel de base (ou SMB, qui représente le salaire brut avant déduction des cotisations sociales et versement des prestations sociales, des primes ou des heures supplémentaires/complémentaires) a progressé plus vite que l’inflation sur un an. Calculé entre mars 2023 et mars 2024, le différentiel moyen s’établit à + 1,1 % (le SMB ayant progressé de 3,3 % sur cette période et les prix à la consommation de 2,2 %), indiquent les chiffres provisoires du ministère du Travail (Dares). Dans le détail, et corrigé de l’inflation, le SMB a ainsi progressé sur un an de + 1,4 % dans l’industrie, de + 0,8 % dans la construction, de + 1,1 % dans le tertiaire. Les salaires mensuels de base des ouvriers et des employés affichent les plus fortes hausses : respectivement + 1,6 % et + 1,3 %. Le SMB a augmenté de + 0,8 % pour les professions intermédiaires et de + 0,6 % pour les cadres.
2021, le pouvoir d’achat des salaires dans le privé a baissé de 5,03 %
Pour autant, si l’on regarde les évolutions depuis le début de l’épisode d’inflation, en 2021, le retard accumulé par les salaires est encore très loin d’être comblé. Ainsi, les salaires mensuels de base dans le secteur privé ont augmenté de + 9,77 % (entre décembre 2020 et décembre 2023) alors que, selon l’Insee, les prix à la consommation ont progressé de 14,8 % sur la période. Autrement dit, sur cette même période, le pouvoir d’achat de ces salaires a baissé de 5,03 % ! Et la dégradation est pire encore dans le secteur public puisque le point d’indice – base de calcul du traitement/salaire des fonctionnaires et contractuels – n’a augmenté que de 5 % sur la période… En d’autres termes, le pouvoir d’achat des salaires dans le public a baissé de 9,8 % depuis 2021 !
